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Pacte Dutreil : transmettre son entreprise avec 75 % d’exonération

Le dispositif Dutreil permet de transmettre une entreprise familiale en n’étant taxé que sur 25 % de sa valeur — à condition de respecter des engagements de conservation. Fonctionnement, conditions 2026 et pièges à éviter. Conseiller indépendant à Tours, en présentiel ou en visio.

Abattement de 75 %
Nouveautés 2026
Premier rendez-vous offert

De quoi parle-t-on

Le pacte Dutreil, en clair

Le pacte Dutreil est un dispositif fiscal qui permet de transmettre les parts ou actions d’une entreprise, par donation ou succession, en bénéficiant d’un abattement de 75 % sur leur valeur pour le calcul des droits de mutation.

Concrètement, seuls 25 % de la valeur de l’entreprise sont soumis aux droits de donation ou de succession. En contrepartie, les bénéficiaires (et le donateur) s’engagent à conserver les titres pendant plusieurs années et à exercer une fonction de direction.

C’est l’outil central de la transmission d’entreprise familiale. Bien préparé, il peut diviser par plusieurs la facture fiscale ; mal ficelé, il expose à une remise en cause coûteuse. La rigueur du montage fait tout.

Les conditions

Les engagements à respecter en 2026

Le bénéfice de l’abattement repose sur trois engagements cumulatifs, dont la durée a été renforcée par la loi de finances 2026.

EngagementDuréeQui
Engagement collectif de conservation2 ans minimumLe donateur et un ou plusieurs associés (peut être « réputé acquis »)
Engagement individuel de conservation6 ans (allongé par la LF 2026)Chaque bénéficiaire, à compter de la transmission
Fonction de direction3 ans après la transmissionUn des signataires ou un bénéficiaire

Seuils de détention pour l’engagement collectif : 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote pour une société non cotée (10 % et 20 % pour une société cotée). L’entreprise doit exercer une activité opérationnelle (industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale).

L’effet de levier

Un exemple chiffré

Prenons une entreprise transmise par donation à un enfant, pour une valeur de 2 000 000 €. Après abattement de droit commun de 100 000 € entre parent et enfant, comparons avec et sans Dutreil.

Sans pacte Dutreil : la base taxable est d’environ 1,9 M€, générant plusieurs centaines de milliers d’euros de droits de donation.

Avec pacte Dutreil : l’abattement de 75 % ramène la valeur retenue à 500 000 €, soit une base taxable d’environ 400 000 € après abattement familial — et une facture réduite dans une proportion majeure. En cas de donation en pleine propriété avant 70 ans, une réduction supplémentaire de 50 % des droits peut même s’appliquer.

L’économie se chiffre souvent en centaines de milliers d’euros. D’où l’intérêt d’anticiper, en lien avec une stratégie de gestion de fortune.

Nouveautés 2026

Ce que la loi de finances 2026 a changé

Le dispositif a été recentré sur l’outil professionnel, avec des exigences renforcées.

Conservation allongée

L’engagement individuel passe à 6 ans, portant la durée totale de conservation à 8 ans avec l’engagement collectif.

Actifs non professionnels exclus

La fraction de valeur correspondant aux biens non affectés à l’activité (biens somptuaires, immobilier de jouissance) ne bénéficie plus de l’abattement.

Holding sous conditions

La transmission via une holding reste possible, mais le caractère animateur et l’activité opérationnelle sont examinés de près.

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Un Dutreil se prépare des années à l’avance et se documente avec un notaire et un avocat fiscaliste. Le rôle du conseiller patrimonial est de piloter l’ensemble.

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On vous répond

Questions fréquentes sur le pacte Dutreil

Quel avantage fiscal offre le pacte Dutreil ? +
Un abattement de 75 % sur la valeur des titres transmis : seuls 25 % de la valeur de l’entreprise sont soumis aux droits de donation ou de succession. En cas de donation en pleine propriété avant 70 ans, une réduction supplémentaire de 50 % des droits peut s’appliquer.
Quelles sont les durées de conservation ? +
Un engagement collectif de conservation de 2 ans minimum, puis un engagement individuel porté à 6 ans par la loi de finances 2026 (soit 8 ans au total). Un signataire ou bénéficiaire doit par ailleurs exercer une fonction de direction pendant 3 ans après la transmission.
Quelles entreprises sont éligibles ? +
Les sociétés exerçant une activité opérationnelle : industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale. Les seuils de détention de l’engagement collectif sont de 17 % des droits financiers et 34 % des droits de vote pour une société non cotée. Les sociétés à activité purement patrimoniale sont exclues.
Qu’a changé la loi de finances 2026 ? +
Elle a allongé l’engagement individuel de conservation de 4 à 6 ans et exclu de l’abattement la fraction de valeur correspondant aux actifs non affectés à l’activité professionnelle (biens somptuaires, immobilier de jouissance). Le dispositif est recentré sur l’outil professionnel.
Peut-on utiliser une holding ? +
Oui, la transmission de titres d’une holding animatrice peut bénéficier du dispositif, sous conditions strictes tenant à son rôle réel d’animation du groupe et à l’activité opérationnelle des filiales. C’est un montage à sécuriser avec des professionnels ; voir notre page holding patrimoniale.
Que se passe-t-il si un engagement n’est pas respecté ? +
La rupture d’un engagement (cession des titres, arrêt de la direction) entraîne la remise en cause de l’abattement et le paiement des droits éludés, majorés d’intérêts de retard. D’où l’importance d’un montage rigoureux et d’un suivi dans la durée.

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