BSPCE : fonctionnement, fiscalité et pièges à éviter pour un cadre en start-up

BSPCE : fonctionnement, fiscalité et piège des trois ans

Les BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d’entreprise) permettent à un salarié ou à un dirigeant de start-up d’acheter des titres de son entreprise à un prix fixé d’avance, bien avant que leur valeur ne monte. Le mécanisme est simple. Sa fiscalité l’est beaucoup moins : un même gain est coupé en deux, […]

Incapacité de travail : ce que vous touchez, de l’arrêt à l’invalidité

Incapacité de travail : ce que vous touchez, de l'arrêt à l'invalidité

L’incapacité de travail désigne l’impossibilité, constatée par un médecin, d’exercer votre activité professionnelle, pour un temps (un arrêt de travail) ou de façon durable (des séquelles, une invalidité). Ce que vous percevez dépend alors de trois questions : l’origine de l’incapacité (maladie, accident de la vie privée ou accident du travail), sa durée, et le […]

Loi de finances 2027 : ce qui change pour votre patrimoine

Loi de finances 2027 : ce qui change pour votre patrimoine

La loi de finances 2027 n’est pas encore votée : le projet de loi de finances (PLF) a été déposé à l’Assemblée nationale le 1er octobre 2026 et sera débattu jusqu’en décembre. Pour un cadre qui épargne et investit, quatre mesures pèsent vraiment : un barème de l’impôt sur le revenu relevé de 2,1 %, […]

Maintien de salaire en arrêt maladie : calcul, durée et limites pour les cadres

Maintien de salaire en arrêt maladie : 90 %, deux tiers puis indemnités journalières seules

Le maintien de salaire est le complément que votre employeur vous verse pendant un arrêt maladie, en plus des indemnités journalières de la Sécurité sociale, pour limiter votre perte de revenu. Il est encadré par le Code du travail : 90 % de la rémunération brute pendant une première période, puis deux tiers pendant une […]

PERCO : fonctionnement, abondement, transfert vers le PER collectif et fiscalité

PERCO : garder son plan, le transférer ou passer au PER collectif

Le PERCO, plan d’épargne pour la retraite collectif, est l’enveloppe d’épargne retraite que les entreprises proposaient à leurs salariés avant la loi PACTE. Il ne peut plus être mis en place depuis le 1er octobre 2020 : son successeur est le PER d’entreprise collectif, souvent appelé PERECO ou PERCOL. Des milliers de salariés détiennent pourtant […]

PEE (plan d’épargne entreprise) : fonctionnement, abondement et cas de déblocage

PEE, plan d'épargne entreprise : abondement, fiscalité et cas de déblocage

Le PEE, ou plan d’épargne entreprise, est une enveloppe d’épargne collective ouverte par votre employeur : vous y placez des versements volontaires, votre intéressement et votre participation, et l’entreprise peut les compléter par un abondement. En contrepartie d’un blocage de cinq ans, assorti de 14 cas de sortie anticipée, les gains échappent à l’impôt sur […]

Compte à terme : fonctionnement, taux, fiscalité et usage en trésorerie

Compte à terme : fonctionnement, fiscalité et usage en trésorerie d'entreprise

Un compte à terme est un placement bancaire sur lequel vous bloquez une somme pendant une durée fixée à l’avance, de un mois à cinq ans, en échange d’un taux d’intérêt connu dès la souscription. Le capital est garanti, les intérêts sont prévus au contrat, et c’est précisément cette prévisibilité qui en fait l’outil de […]

Plus-value immobilière : calcul, abattements et impôt à payer en 2026

Plus-value immobilière : calcul, abattements et impôt à payer, taux selon les années de détention

La plus-value immobilière est le gain que vous réalisez quand vous vendez un bien plus cher que vous ne l’avez acquis, et elle est taxée dès que le bien n’est pas votre résidence principale. Le taux affiché, 36,2 % (19 % d’impôt sur le revenu et 17,2 % de prélèvements sociaux), fait peur, mais il […]

Retraite complémentaire Agirc-Arrco : points, calcul et pièges à éviter

Retraite complémentaire Agirc-Arrco : points, calcul et pièges, couverture Cosnier Finance

La retraite complémentaire Agirc-Arrco est le régime qui s’ajoute à la retraite de base pour tous les salariés du privé, cadres comme non-cadres, et pour les dirigeants assimilés salariés. Elle fonctionne par points : chaque année, vos cotisations achètent des points, et à la retraite chaque point est converti en euros. Pour un cadre, elle […]

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